Arbeidsrecht mediation op maat

Geplaatst op
arbeidsrecht mediation

Helaas komt het geregeld voor dat er heftige discussies op plaatsvinden op de werkvloer. Of erger nog, het komt zelfs voor dat er hevige conflicten plaatsvinden op het werk. Een discussie kan goed zijn om elkaar scherp te houden. Daarentegen is een conflict absoluut niet bevorderlijk voor de sfeer binnen een organisatie. Daarnaast levert het een gedeelte van de werknemers extra stress op. Ook zullen zij hun aandacht en energie aan de verkeerde dingen gaan spenderen. Dit gaat ook ten koste aan de productiviteit van het bedrijf. Een bedrijf presteert namelijk beter als alle medewerkers samen één team vormen. Kortom, een conflict op de werkvloer is nergens goed voor. Heb je toch een conflict op de werkvloer en lijken deze problemen onoplosbaar? Dan is arbeidsrecht mediation wellicht een goede oplossing.

Werkvloer

Schakel arbeidsrecht mediation op tijd in

Het is van belang om arbeidsrecht mediation op tijd in te schakelen. Wacht tijdens een conflict dus niet te lang als je er zelf niet uit lijkt te komen. Dit gaat enkel en alleen ten koste van de sfeer en de productiviteit. Bovendien is de kans groot dat het probleem in de loop der tijd steeds erger worden.

Conflict